第１章 中小企業もパワハラ防止が義務化された
第２章 なぜ、中小企業にパワハラ防止が必要なのか？
第３章 パワハラとは何か？
第４章 パワハラ防止のために法律上何をしなければならないか？
第５章 どのような研修が必要か？
第６章 相談窓口設置と相談対応はどのようにすればよいか？
第７章 上司も部下も萎縮しない職場づくり
参考資料
多様化する農業と労務管理
著 特定社会保険労務士 橋本將詞
自動車運送事業の「働きやすい職場認証制度」取得マニュアル
著 特定社会保険労務士 山下智美
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
Ｑ＆Ａ ＩＴ化社会における企業の情報／労務管理の実務
編著 第一東京弁護士会 労働法制委員会 基礎研究部会元部会長 末啓一郎 第一東京弁護士会 総合法律研究所 ＩＴ法研究部会元部会長 安藤広人
正しく理解する労災のしくみ
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70
著 塩見康史 なかむらアサミ
静かに分断する職場
著 高橋克徳
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