はじめに
第１章 人事データ活用の概要を把握する
第２章 データを活用して採用のPDCAを回す
第３章 データを活用して研修効果を高める
第４章 昇進・昇格選考を通じてより多くの活躍できる人を輩出する
第５章 適合の観点でデータを活用して個人の活躍を支える
第６章 組織サーベイを活用して組織の機能を高める
第７章 人事データ活用における留意点
おわりに
【人的資本経営時代】顧問先に必要とされる生成ＡＩを活用した経営支援マニュアル
著 特定社会保険労務士／組織力診断士／採用定着士® 工藤 英二
社長のための士業のトリセツ
著 弁護士 島田直行
補助金活用に役立つ経営デザインシート作成の仕方
著 Officeコンサル鷹 代表取締役／中小企業診断士 中村貴彦
人が輝く経営のすごい仕組み
著 小山昇
会社の「偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標
著 坂本光司
図解 イノベーション入門
著 坪谷邦生 井上功
ＡＩ羅針盤
編 野村総合研究所 ＮＲＩセキュアテクノロジーズ
４万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側（バックヤード）！
AI時代に仕事と呼べるもの
著 三浦慶介
AIで拡張する社会
監修 此本臣吾、編著 森健、著 ＮＲＩ拡張社会研究会チーム
熱中症の怖さと予防対策 改訂２版
編 労働新聞社
読む
