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人事の究極の目的とは? AI時代の新しい人事像

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人事の究極の目的とは? AI時代の新しい人事像

2026/6/24(水)

人事とは「人を生かして事をなす」こと。つまり「人事とは経営そのものである」。 株式会社壺中天 代表取締役の坪谷氏は、長年そのように主張されています。今年3月には新刊『図解 イノベーション入門』を刊行された同氏をお招きし、「人事の究極の目的」について語っていただくオンラインセミナーを開催します。 モデレーターを務めるのは、人事・労務書籍がオンラインで読み放題のサービス「HR LIBRARY」事業責任者の清野です。坪谷氏の図解シリーズは「HR LIBRARY」でも多くの人に読まれていますが、シリーズ最新作のテーマになぜ「イノベーション」を選んだのか、イノベーションを起こすための人事ポリシーとは、AI時代に人事は何を意識したら良いのかといった疑問を投げかけます。後半には、坪谷氏おすすめ人事本の紹介も。 イノベーション×人事に興味のある方は必見のセミナーです。 このような方におすすめ

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強い組織は「本」をどう読む?どう使う? 事業に効く「読書文化」のつくり方

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強い組織は「本」をどう読む?どう使う? 事業に効く「読書文化」のつくり方

2026/1/22(木)

  人事担当者の方とお話ししていると、「本を読むのが好きです」とおっしゃる方がたくさんいます。 でも、 「もっと若手に、自ら学ぶ楽しさを知って欲しい」 「本を読んだは良いけど、行動になかなか移せない」 など、組織として「読書」を取り入れ、企業の成長や組織開発につなげるところに困難を感じることも多いのではないでしょうか? 本セミナーでは、『会社は「本」で強くなる マネーフォワード 全社で取り組む「読書経営」』の著者である宮本恵理子様をお招きして、”事業に効く「読書文化」のつくり方”についてお聞きします。 モデレーターを務めるのは、人事・労務書籍がオンラインで読み放題のサービス「HR LIBRARY」事業責任者の清野です。「読書」をどう組織全体に浸透させるか?」「『問いから始める読書』とは?」など、人事のみなさまが抱える素朴な疑問や現場のリアルな悩みを宮本氏にぶつけます。 読書を趣味で終わらせず、組織で活用するための「仕掛け」について学びませんか?   このような方におすすめ

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