序章 統合しないM&A
第Ⅰ部 買収先の経営統合と組織統合
第１章 買い手の経営意思の実現
第２章 現地経営者を最大限に活用する「間接統治」の確立
第３章 組織統合の実践と応用
第Ⅱ部 海外買収先の経営者の理解と最大貢献の引き出し
第４章 買収先経営者の見極めと買い手の決断
第５章 買収先経営者のフル活用
第Ⅲ部 人事部門とM&A
第６章 M&Aの時間軸と人事部門の役割
第７章 グローバル経営のスピード感（あるいは「企業文化」序論）
あとがき
改訂版 経営戦略を実現するための目標管理と人事考課
著 西村聡
「社員が主役」の会社はなぜ逆境に強いのか
著 志水克行
人事論ノート
著 木谷宏
人事AXの教科書
著 株式会社PeopleX 蒔田真実
人的資源管理論〈第３版〉
著 八代充史
人的資本可視化ハンドブック Excelでできるデータ集計・分析・資料作成
著 Fフロンティア株式会社／社会保険労務士 深瀬勝範
労務不祥事の社内調査ハンドブック
著 横山直樹
Ｑ＆Ａ 解雇トラブル後の実務ポイント－合意退職・復職の手続と対応の留意点－
著 弁護士 水谷英夫
今すぐ転職を考えていない人のための キャリア戦略
著 田中研之輔
WILL 「キャリアの羅針盤」の見つけ方
著 大川陽介
「判断するのが怖い」あなたへ
著 佐藤恵美
自ら学び、未来に活躍する人財が育つ WPL3.0
著 森田晃子 野添晃司 石津茉歩 小久保佳祐
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