コーチングのプロが教える 相手を認め、行動変容をもたらす技術
はじめに
第１章 なぜ、リスキリングはうまくいかないのか
第２章 リスキリング・リーダーシップ
第３章 ステップ１ ゴールを定める（企画）
第４章 ステップ２ 道筋を描く（カリキュラム設計）
第５章 ステップ３ 導く（学習伴走）
第６章 ステップ４ 達成する（実務伴走）
おわりに
効率アップ！ チーム力アップ！ モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術
著 岡本文宏
WAKE-UP CALL
著 上野和夫
イマドキ部下を伸ばす ７つの技術
著 福山敦士
改訂版 はじめての部下育成の心得
著 中井嘉樹
管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント
著 岡野隆宏
わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70
著 塩見康史 なかむらアサミ
審査・再審査・裁判例に学ぶ 「脳・心臓疾患」「精神障害」労災認定の仕組みを理解する
著 社会保険労務士 高橋健 社会保険労務士 筒井直紀
ひと目でわかる労災保険給付の実務 令和８年版
編 労働新聞社
ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化
著 松田幸之助、編著 吉川充秀
就活前に知っておきたい サクッとわかる労働法
著 弁護士 笠置裕亮 有野優太
令和４年公表 「公用文作成の考え方」のポイントと文例
著 慶應義塾大学名誉教授・元内閣法制局参事官 八木欣之介
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