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- 労務
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
- 出版年月：2023年12月
- 出版社：経営書院
目次
第１章 序説
[Ⅰ] 不当労働行為制度の趣旨
[Ⅱ] 不当労働行為救済制度の基本的内容
第２章 不当労働行為の主体
[Ⅰ] 「使用者」の意義
[Ⅱ] 使用者概念の拡大
[Ⅲ] 使用者への帰責
第３章 不利益取扱い
[Ⅰ] 不利益取扱いの原因（成立要件）
[Ⅱ] 不利益取扱いの態様
第４章 団交の拒否
[Ⅰ] 不当労働行為制度における団体交渉権の主体
[Ⅱ] 団交事項
[Ⅲ] 団交の拒否
[Ⅳ] 誠意のある団交
[Ⅴ] 団交拒否の正当な理由
第５章 支配介入
[Ⅰ] 支配介入の意義・要件
[Ⅱ] 使用者の言動による支配介入
[Ⅲ] 施設管理権による組合活動の規制と支配介入
[Ⅳ] 使用者の便宜供与に関連する支配介入
[Ⅴ] 第二組合・親睦団体の利用による支配介入
[Ⅵ] 複数組合間における対応の差別
[Ⅶ] その他の形態の支配介入
[Ⅷ] リボン闘争の正当性
