第１章 中小企業もパワハラ防止が義務化された
第２章 なぜ、中小企業にパワハラ防止が必要なのか？
第３章 パワハラとは何か？
第４章 パワハラ防止のために法律上何をしなければならないか？
第５章 どのような研修が必要か？
第６章 相談窓口設置と相談対応はどのようにすればよいか？
第７章 上司も部下も萎縮しない職場づくり
参考資料
裁判例・指針から読み解く ハラスメント該当性の判断
共著 弁護士 山浦美紀 弁護士 大浦綾子 弁護士 小西華子 弁護士 里内友貴子
最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－
編集 弁護士・東京圏雇用労働相談センター代表相談員 石井逸郎
聴ける！実用法律書 改訂新版 図解で早わかり 最新 労働安全衛生法の基本と実務がわかる事典
監修 近藤美穂
日英対訳 労働法の基本と実務
監修 山田 陽彦 林 良介、著 安澤 勇人
もし部下が発達障害だったら
著 佐藤恵美
Q&A 障害のある人に役立つ法律知識
著 弁護士 藤岡毅
1000人のエリートを育てた爆伸びマネジメント
著 中尾隆一郎
プラスサムゲーム
著 鹿子木宏明
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