[１] 人材確保（求人・定着）対策
[２] 社員のやる気を高める 人事・賃金・教育制度
[３] 労務トラブル防止対策
[４] 事故防止・行政処分対策
[５] 生産性向上対策
[６] 働き方改革への対応策
[７] 事業承継対策とその他の経営課題
もし部下がうつになったら
著 松崎一葉
〔４訂版〕 精神科産業医が明かす職場のメンタルヘルスの正しい知識
著者 吉野聡 梅田忠敬、監修 松崎一葉
育児・介護を行う社員をめぐる 職場の労務管理アドバイス－2022年10月施行・改正育介法対応－
共編 特定社会保険労務士 馬場三紀子 弁護士 大嶽達哉、編集幹事 特定社会保険労務士 武譲二、執筆者 特定社会保険労務士 伊東真文 特定社会保険労務士 神谷さつき 特定社会保険労務士 宮田雅史 特定社会保険労務士 渡邉芳博
多様な働き方に対応した労使協定のつくり方
著 荻原勝
Ｑ＆Ａ 実務家のためのフリーランス法のポイントと実務対応
編集 第二東京弁護士会 労働問題検討委員会
改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務
著 弁護士 浅井隆 小山博章 中山達夫 友永隆太
最高の自走型チームの作り方
著 梅原千草
地方の小さな会社が入社したい企業全国９位になった理由
著 鈴木一輝
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
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