第１章 どのような問題が発生するのか
第２章 社労士がビジネスとしてどのように関われるのか
第３章労働局 雇用環境・均等部（室）の行政指導（是正指導）紛争解決援助制度への実務対応
第４章 社労士・人事担当者が行うパワハラ調査実務
第５章 労基署における労災認定の調査とその対応
第６章 労災申請後の労基署が行う監督指導への対応
第７章 聴取に必要な傾聴のポイント
第８章 パワハラにかかわる民事訴訟
第９章 事例問題の考え方
熱中症の怖さと予防対策 改訂２版
編 労働新聞社
ケース別 懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例－事前準備・記載のポイント－
編著 弁護士 黒田清行 弁護士 猿木秀和
多様化する農業と労務管理
著 特定社会保険労務士 橋本將詞
自動車運送事業の「働きやすい職場認証制度」取得マニュアル
著 特定社会保険労務士 山下智美
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
ＡＩ羅針盤
編 野村総合研究所 ＮＲＩセキュアテクノロジーズ
【人的資本経営時代】顧問先に必要とされる生成ＡＩを活用した経営支援マニュアル
著 特定社会保険労務士／組織力診断士／採用定着士® 工藤 英二
４万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側（バックヤード）！
著 小山昇
AI時代に仕事と呼べるもの
著 三浦慶介
AIで拡張する社会
監修 此本臣吾、編著 森健、著 ＮＲＩ拡張社会研究会チーム
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