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- 労務
ケーススタディ 面接シナリオによるメンタルヘルス対応の実務
- 出版年月：2020年9月
- 出版社：労働新聞社
目次
はじめに
第一章 ケース別 面接シナリオによる対応
case.１ 復帰後の配慮が長期間解除できないまま、あらたに身体疾患を理由に勤怠が乱れ始めた
case.２ 「復帰可能。ただし異動が望ましい」という診断書が出た
case.３ 体調不良を理由とした勤務態度不良が問題となっていて、さらに上司が適切に労務管理できていない
case.４ パワハラを引き合いに、復帰時の部署を指定
case.５ 職場で自傷行為をする従業員 寮にて一人暮らし
case.６ 合理的配慮として職務「大幅」免除を求められた
第二章 面接シナリオの意義
第一節 面接と面談の違い
第二節 面接シナリオの作成メリット
第三節 面接シナリオの作成手順
第四節 面接シナリオ作成の実際
第三章 高尾メソッド総論
第一節 理論編
第二節 手順と様式
第三章のまとめ
