第１章 予防・対応体制の構築
第１ 会社方針の周知
第２ 就業規則
第３ 労使協定
第４ 防止計画
第５ 従業員向けアンケート
第６ ハラスメント研修
第７ 相談窓口等の運営
第８ コンサルティング契約、産業医との契約
第２章 ハラスメント発生後の対応
第１ 関係当事者への対応
第２ 産業医
第３ 従業員への処分等
第４ 再発防止策と社内外への報告
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
Ｑ＆Ａ ＩＴ化社会における企業の情報／労務管理の実務
編著 第一東京弁護士会 労働法制委員会 基礎研究部会元部会長 末啓一郎 第一東京弁護士会 総合法律研究所 ＩＴ法研究部会元部会長 安藤広人
正しく理解する労災のしくみ
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
教えて、くま先生！ こんなときどうする？ 社会保障あんしん教室
著 社会保険労務士・社会福祉士 藤岡夕里子、監修 社会保険労務士 高橋裕典
改訂版 中小建設業の労務管理と経営改善
監修 吉村孝太郎、著 太田 彰 江口麻紀 増田文香
静かに分断する職場
著 高橋克徳
人が輝く経営のすごい仕組み
著 小山昇
会社の「偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標
著 坂本光司
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