第１章 予防・対応体制の構築
第１ 会社方針の周知
第２ 就業規則
第３ 労使協定
第４ 防止計画
第５ 従業員向けアンケート
第６ ハラスメント研修
第７ 相談窓口等の運営
第８ コンサルティング契約、産業医との契約
第２章 ハラスメント発生後の対応
第１ 関係当事者への対応
第２ 産業医
第３ 従業員への処分等
第４ 再発防止策と社内外への報告
熱中症の怖さと予防対策 改訂２版
編 労働新聞社
ケース別 懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例－事前準備・記載のポイント－
編著 弁護士 黒田清行 弁護士 猿木秀和
多様化する農業と労務管理
著 特定社会保険労務士 橋本將詞
自動車運送事業の「働きやすい職場認証制度」取得マニュアル
著 特定社会保険労務士 山下智美
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
ＡＩ羅針盤
編 野村総合研究所 ＮＲＩセキュアテクノロジーズ
【人的資本経営時代】顧問先に必要とされる生成ＡＩを活用した経営支援マニュアル
著 特定社会保険労務士／組織力診断士／採用定着士® 工藤 英二
４万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側（バックヤード）！
著 小山昇
AI時代に仕事と呼べるもの
著 三浦慶介
AIで拡張する社会
監修 此本臣吾、編著 森健、著 ＮＲＩ拡張社会研究会チーム
読む
