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- 労務
従業員をめぐる転職・退職トラブルの法務
予防＆有事対応
- 出版年月：2021年2月
- 出版社：中央経済社
目次
第１章 競業によるリスク
第１ 競業が企業に与えるリスクとは
第２ 競業による損害を生じさせないための予防策──競業避止義務の合意
第３ 競業による損害を生じさせないための予防策──競業避止義務違反に対する制裁
第４ 退職後の競業避止義務合意書面の作成方法
第５ 競業行為により損害を被っている場合の対処法
第６ 設例への回答
第２章 情報の漏えい・不正使用によるリスク
第１ 秘密情報の漏えい等が企業に与えるリスクとは
第２ 秘密保持義務合意とその有効性
第３ 秘密情報の漏えい等を防止するための予防策
第４ 情報の不正取得・漏えい，不正使用が発覚した際の対応策
第５ 設例への回答
第３章 従業員の引抜き，顧客奪取によるリスク
第１ 従業員の引抜き
第２ 顧客奪取
第３ 設例への回答
第４章 退職前・退職時の事情に基づく紛争リスク
第１ 解雇無効による紛争リスク
第２ 退職勧奨による紛争リスク
第３ 未払残業代の請求リスク
第４ 労働組合（ユニオン）との交渉リスク
第５ 退職代行サービスを通じた退職申入れによるリスク
第６ 会社への誹謗中傷・信用毀損行為に関する退職リスク
第７ 退職者受入れ側のリスク
補章 書式集
第１ 入社時の競業避止義務・秘密保持義務等に関する誓約書
第２ 退社時の競業避止義務・秘密保持義務等に関する誓約書
第３ 競業避止義務・秘密保持義務に違反する退職者への警告書の文例
第４ 秘密情報管理規程の記載例
第５ 退職合意書の記載例
