テクノロジー共存時代の新バイブル
序 章 テクノロジー共存時代の主役は、人事である
第１章 日本人の労働観こそが、テクノロジー共存の道標
第２章 人材を塩漬けにする企業システムの弊害
第３章 ヒューマン・リレーションシップスという人事の仕事
第４章 ＡＩを使う人事、ＡＩに使われる人事
第５章 「人とＡＩの調和」という21世紀の課題に挑む
終 章 いつの時代も、今の大人が社会をつくり、未来へ紡ぐ
介護離職が頭をよぎったら整えたい 仕事・家庭・自分自身のこと
著 和氣美枝
日本の差別化戦略
著 野村総合研究所 コンサルティング事業本部
AI面接の教科書
著 株式会社PeopleX
知的生産でAIを使いこなす全技法
著 冨田到
私文ホワイトカラーがAI・コンサルに仕事を奪われない働き方戦略
著 株式会社板橋 東京中央支店
ＡＩ羅針盤
編 野村総合研究所 ＮＲＩセキュアテクノロジーズ
労災保険適用事業細目の解説 令和８年版
編 労働新聞社
労働保険事務組合の実務 令和８年版
25訂版 年金相談標準ハンドブック
共著 井村丈夫 佐竹康男
部下の発達特性を活かすマネジメント
著 佐藤恵美
精神障害の労災認定
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
令和8年版 これだけでＯＫ 速攻！年末調整
著 税理士・社会保険労務士 安田大
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