――人材マネジメントの新しい常識 １on１ミーティング
１ｏｎ１ミーティングとは？
はじめに
本書の読み方
第１章 なぜ、今１ｏｎ１ミーティングで人も会社も変わるのか
第２章 １ｏｎ１ミーティングで何を話すのか──部下と信頼を構築するために
第３章 １ｏｎ１ミーティングで何を話すのか──部下の成長を支援するために
第４章 １ｏｎ１ミーティングを始めてみよう
おわりに 自分とも１ｏｎ１ミーティングをしよう──セルフ１ｏｎ１のすすめ
１ｏｎ１ミーティング質問・伝え方例一覧
サクセスサークルモデル
著 久保北斗
図解「いいキャリア」の育て方
著 青田努
個と組織を強くする 部課長の対話力
著 村山昇
3分間コーチ
著 伊藤守
「誰のため？」「何のため？」から考えよう
著 横田尚哉
マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ
著 川内正直
働きやすい会社の仕組みのつくり方
著 金原章悦
日本でいちばん大切にしたい会社４
著 坂本光司
日本でいちばん大切にしたい会社５
日本でいちばん大切にしたい会社６
読む
