- 人材・組織開発
異文化コミュニケーション・トレーニング
「異」と共に成長する
- 出版年月:2022年11月
- 出版社:三修社
目次
序 章
Ⅰ 異はつくられる
第1章 現実感の構成
世界を見る目、現実を感じる心は、つくられている!
第2章 知覚と現実
見え方や聞こえ方の違いによって経験は変わる!
第3章 情報処理の多様性
文化の多様性も、神経回路の多様性も、異なる情報処理をもたらす!
第4章 構成主義
人はいつも何かを構成している!
第5章 カテゴリー操作
カテゴリーとの上手なつき合いかた!
Ⅱ 異と出会う
第6章 エポケーとエンパシー
判断を止めると、新しい世界が見えてくる!
第7章 コンテクスト
コミュニケーションはコンテクスト抜きには語れない!
第8章 未発の異と異対面
見えなくなっているところの異に気づく!
第9章 異文化と異分化
一様なものを多様にする!
第10章 コンテクスト・シフティング
視点を移動させながら、つながろう!
Ⅲ 異と生きる
第11章 社会的カテゴリーとステレオタイプ
固めた見かたをさせる頑固ものを、ほぐそう!
第12章 ポジショニング
1つのカテゴリーに、「居着く」のをやめる!
第13章 異文化感受性を発揮するナラティブ
過去の異文化体験を彩り、未来を引き寄せる!
第14章 「異」をつかむ
困り事の中から、異をつかもう!
第15章 「異」をなじませる
遠くかけはなれた「異」を身近な存在にする!
第16章 ファシリテーション
多様性を活かして、みんなで考え、行動する!
第17章 異文化コミュニケーションと成長
異対面から先へ、そして相対主義から先へと歩んでいこう!
最終章 私たちはどこへ向かおう?
未知なる未来への意識を整える!
[講演録] 多文化関係学会2019年度年次大会
「異文化感受性発達モデルの新たな理論的含意:共個体発生的知覚と量子的観測」(ミルトン・ベネット)
[付 録] 第9章アンケート項目
引用文献
