世界中から人材を集めるメルカリはどのように組織を機能させているのか
はじめに
１章 採用ギャップと日本語教育
２章 社内公用語は解になるか
３章 ユニバーサル言語としての日本語
４章 言語教育とＤ＆Ｉ
５章 人材開発と組織開発の両輪で考える言語教育
おわりに
参考文献
「判断するのが怖い」あなたへ
著 佐藤恵美
奇跡の会社
著 那波和夫
これ１冊でわかる 中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！ 導入から運用まで～
著 森中謙介 町田耕一
こんな時代だからこそ、やっぱり会社は家族である
著 桑田純一郎
最高の自走型チームの作り方
著 梅原千草
地方の小さな会社が入社したい企業全国９位になった理由
著 鈴木一輝
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
採用、教育、環境づくりで利益２倍！会社が変わる人づくり
著 宮﨑薫
正しく理解する労災のしくみ
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
教えて、くま先生！ こんなときどうする？ 社会保障あんしん教室
著 社会保険労務士・社会福祉士 藤岡夕里子、監修 社会保険労務士 高橋裕典
図解 イノベーション入門
著 坪谷邦生 井上功
みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。
著 岩井俊憲
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