人事ＤＸを超えた経営戦略としての人材活用
はじめに
第１章 コロナで変わった働き方
第２章 人的資本という企業価値軸の変化
第３章 科学的人事戦略とは何か？ HR業界のバズワードに惑わされない人材活用
第４章 ここまで進んだ科学的人事の取り組み
第５章 人事施策別に見る科学的人事の実践
第６章 科学的人事、成功の道筋
［特別インタビュー］ 人的資本経営の時代における人事の役割早稲田大学政治経済学術院 大湾秀雄教授
おわりに
静かに分断する職場
著 高橋克徳
「判断するのが怖い」あなたへ
著 佐藤恵美
奇跡の会社
著 那波和夫
これ１冊でわかる 中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！ 導入から運用まで～
著 森中謙介 町田耕一
こんな時代だからこそ、やっぱり会社は家族である
著 桑田純一郎
最高の自走型チームの作り方
著 梅原千草
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
人が輝く経営のすごい仕組み
著 小山昇
会社の「偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標
著 坂本光司
Ｑ＆Ａ ＩＴ化社会における企業の情報／労務管理の実務
編著 第一東京弁護士会 労働法制委員会 基礎研究部会元部会長 末啓一郎 第一東京弁護士会 総合法律研究所 ＩＴ法研究部会元部会長 安藤広人
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