期待以上に部下が育つ高速会議

はじめに

第１章　人も組織も成長する「５分会議」とは

部下育成にもっともふさわしい場、それが会議

年間数十時間を無駄にするなかれ！

５分会議で目的の達成と社員の育成を両立させる

５分会議は小さな会議の集合体

５分会議の５つの工夫

第２章　人が育たないダメ会議８パターン

人が育たない会議①　いつも同じ人が仕切る

人が育たない会議②　時間はいっぱい・成果はちょっぴり

人が育たない会議③　あの人ばっかり吠えている

人が育たない会議④　議題からかけ離れ、会議ジプシーに

人が育たない会議⑤　しーん……沈黙が続き意見が出ない

人が育たない会議⑥　個人の役に立たない

人が育たない会議⑦　上司の顔色をうかがわなくてはならない

人が育たない会議⑧　結論ありきの出来レース

人が育たない会議から脱却するには「しくみ」が不可欠

[Column１]　会議で評価するのは百害あって一利なし

第３章　人と組織がみるみる育つ「５分会議」の進め方

事前準備①　会議の参加者を決めよう

事前準備②　会議にも時間割が必要です

事前準備③　案内状の出来が参加者の主体性を左右する

当日準備①　会議の成功はテーブルの配置で決まる

応 用 編①　大人数ならチームに分けて

当日準備②　名札づくりは会議モードに切り替える儀式

会 議 中①　自己紹介で時間の感覚をつかもう

会 議 中②　ミニ会議の前に方向性を揃えよう

会 議 中③　ミニ会議を回していく三役とは

会 議 中④　みんなが三役を担い、一体感をつくりあげよう

会 議 中⑤　議題はできる限り細分化しよう

会 議 中⑥　単語の発話が会議を制する

会 議 中⑦　すべての意見を書き逃さない！

会 議 中⑧　会議にはノートもメモ帳もいりません

会 議 中⑨　自分の意思が反映される投票制度

応 用 編②　チームが複数の場合の決議の仕方

会 議 後①　会議が終わると同時に議事録が完成！

応 用 編③　すべての意見はリサイクルできる

会 議 後②　会議の終わりが始まりである

[Column２]　立ちっぱなし会議は効果的なの？

第４章　５分会議で身につく８つの力

５分会議で身につくスキル①　聞く力

５分会議で身につくスキル②　質問力

５分会議で身につくスキル③　伝える力

５分会議で身につくスキル④　書く力

５分会議で身につくスキル⑤　要約力

５分会議で身につくスキル⑥　巻き込み力

５分会議で身につくスキル⑦　決断力

５分会議で身につくスキル⑧　リスク・危機管理能力

[Column３]　一人会議にも５分会議を取り入れよう

第５章　ここまで変わる！人と組織の心構え

人への効果①　メンタルが強くなる

人への効果②　思考力が強化される

人への効果③　諦めない心が育つ

人への効果④　チャレンジが身近になる

組織への効果①　根回しのないクリーンな組織へ

組織への効果②　一人ひとりが自分事化

組織への効果③　楽しい会議だからいい会議になる

おわりに