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- 労務
改訂版 問題社員・余剰人員への法的実務対応
- 出版年月：2020年9月
- 出版社：日本法令
目次
第１章 労務管理の必要
１ 企業の重要な構成要素（戦力）としての人
２ 労務管理の重要性
３ 労務管理の場面
４ 本書の構成
第２章 労務管理の方法とその規制
● はじめに
１ 解雇の自由とその規制
２ 雇止め制限の法理
３ 退職勧奨（合意退職）とその規制
４ 試 用
５ 業務命令権とその規制
６ 異動命令権とその規制
７ 懲戒権とその規制
８ 人事考課の活用
９ 休 職
第３章 問題社員への対応実務と具体的方法
● はじめに
１ 類型化とその意味
２ 勤怠不良型
３ 労働能力欠如型
４ 協調性欠如型
５ 企業ルール違反型
６ セクハラ・パワハラ型
７ 企業制度濫用型
８ メンタル社員型
９ 私生活上の問題行動型
第４章 余剰人員への対応
● はじめに
１ 希望退職の募集
２ 企業の都合による個別の退職勧奨
３ 雇 止 め
４ 整理解雇
５ 黒字リストラの実施の仕方
第５章 書式・規程
【問題社員対応書式】
【余剰人員対応書式】
