はじめに
第１章 新しい働き方
第２章 選択型の勤務時間・休日制度
第３章 多様化する休暇・休職制度
第４章 業務と進路の選択
第５章 自己啓発の支援
第６章 育児・介護の支援
第７章 高齢者の継続雇用と退職
第８章 健康・体力づくり
第９章 感染防止・パンデミック対策
ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化
著 松田幸之助、編著 吉川充秀
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
労災保険適用事業細目の解説 令和８年版
編 労働新聞社
労働保険事務組合の実務 令和８年版
25訂版 年金相談標準ハンドブック
共著 井村丈夫 佐竹康男
部下の発達特性を活かすマネジメント
著 佐藤恵美
精神障害の労災認定
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
令和8年版 これだけでＯＫ 速攻！年末調整
著 税理士・社会保険労務士 安田大
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