はじめに
第１章 新しい働き方
第２章 選択型の勤務時間・休日制度
第３章 多様化する休暇・休職制度
第４章 業務と進路の選択
第５章 自己啓発の支援
第６章 育児・介護の支援
第７章 高齢者の継続雇用と退職
第８章 健康・体力づくり
第９章 感染防止・パンデミック対策
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方
著 中小企業を応援する士業の会 広瀬元義
改訂版 はじめての部下育成の心得
著 中井嘉樹
管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント
著 岡野隆宏
ケース別 懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例－事前準備・記載のポイント－
編著 弁護士 黒田清行 弁護士 猿木秀和
わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70
著 塩見康史 なかむらアサミ
多様化する農業と労務管理
著 特定社会保険労務士 橋本將詞
自動車運送事業の「働きやすい職場認証制度」取得マニュアル
著 特定社会保険労務士 山下智美
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