Chapter １ 多様な働き方が求められる背景
Chapter ２ 介護に直面しても活躍し続けられる組織づくり
Chapter ３ 多様な働き方を実現する職務・役割等級人事制度の構築理論
Chapter ４ 仕事と介護の両立を実現させる人事労務管理 ～東西プロセス株式会社のケースを通して～
Chapter ５ 介護に関する制度と基礎知識
Chapter ６ 積極利用をおすすめする給付金や助成金等
規程集
書式・ツール集
ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化
著 松田幸之助、編著 吉川充秀
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
選択型人事制度の設計と社内規程
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
効率アップ！ チーム力アップ！ モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術
著 岡本文宏
審査・再審査・裁判例に学ぶ 「脳・心臓疾患」「精神障害」労災認定の仕組みを理解する
著 社会保険労務士 高橋健 社会保険労務士 筒井直紀
ひと目でわかる労災保険給付の実務 令和８年版
編 労働新聞社
就活前に知っておきたい サクッとわかる労働法
著 弁護士 笠置裕亮 有野優太
令和４年公表 「公用文作成の考え方」のポイントと文例
著 慶應義塾大学名誉教授・元内閣法制局参事官 八木欣之介
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