序章 統合しないM&A
第Ⅰ部 買収先の経営統合と組織統合
第１章 買い手の経営意思の実現
第２章 現地経営者を最大限に活用する「間接統治」の確立
第３章 組織統合の実践と応用
第Ⅱ部 海外買収先の経営者の理解と最大貢献の引き出し
第４章 買収先経営者の見極めと買い手の決断
第５章 買収先経営者のフル活用
第Ⅲ部 人事部門とM&A
第６章 M&Aの時間軸と人事部門の役割
第７章 グローバル経営のスピード感（あるいは「企業文化」序論）
あとがき
人的資源管理論〈第３版〉
著 八代充史
人的資本可視化ハンドブック Excelでできるデータ集計・分析・資料作成
著 Fフロンティア株式会社／社会保険労務士 深瀬勝範
Excelでできる！ 統計データ分析の仕方と人事・賃金・評価への活かし方
著 深瀬勝範
リクルート流 イノベーション研修全技法
著 井上功
日本の持続的成長企業
監修 野中郁次郎、著 リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
Ｍ＆Ａと統合プロセス 人事労務ガイドブック
著 特定社会保険労務士 佐藤広一
期待以上に部下が育つ高速会議
著 沖本るり子
メンバーの頭を動かし顧客を創造する 会議の強化書
著 高橋輝行
ジェンダーフリーの労務管理
小岩広宣
副業・兼業制度 導入・運用マニュアル
著 特定社会保険労務士 濱田京子
聴ける！実用法律書 事業者必携 IT企業・エンジニアのための法律問題と対策
監修 服部真和
がん治療と就労の両立支援 相談対応ハンドブック
編著 東京都社会保険労務士会がん患者・障がい者等就労支援特別委員会
読む
