第１章 低成長時代の人事制度の考え方
第２章 １ヶ月目 「人事制度の現状分析と方針策定」
第３章 ２ヶ月目 「職種別・階層別の等級制度と評価制度をつくる」
第４章 ３ヶ月目 「全天候型・給与制度をつくる」
第５章 ４ヶ月目 「業績連動型・賞与制度をつくる」
第６章 ５ヶ月目 「退職金と周辺制度をつくる」
第７章 ６ヶ月目 「社員説明会を行い，新制度をスムーズに導入する」
第８章 ジョブ型人事制度設計のポイント
第９章 人事制度改革成功のポイント
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方
著 中小企業を応援する士業の会 広瀬元義
改訂版 「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度
著 西村聡 山岡美由紀 三ツ星通代
年収の壁を解決する賃金のしくみ
著 三村正夫
最高の自走型チームの作り方
著 梅原千草
地方の小さな会社が入社したい企業全国９位になった理由
著 鈴木一輝
もし部下がうつになったら
著 松崎一葉
〔４訂版〕 精神科産業医が明かす職場のメンタルヘルスの正しい知識
著者 吉野聡 梅田忠敬、監修 松崎一葉
育児・介護を行う社員をめぐる 職場の労務管理アドバイス－2022年10月施行・改正育介法対応－
共編 特定社会保険労務士 馬場三紀子 弁護士 大嶽達哉、編集幹事 特定社会保険労務士 武譲二、執筆者 特定社会保険労務士 伊東真文 特定社会保険労務士 神谷さつき 特定社会保険労務士 宮田雅史 特定社会保険労務士 渡邉芳博
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