第１章 低成長時代の人事制度の考え方
第２章 １ヶ月目 「人事制度の現状分析と方針策定」
第３章 ２ヶ月目 「職種別・階層別の等級制度と評価制度をつくる」
第４章 ３ヶ月目 「全天候型・給与制度をつくる」
第５章 ４ヶ月目 「業績連動型・賞与制度をつくる」
第６章 ５ヶ月目 「退職金と周辺制度をつくる」
第７章 ６ヶ月目 「社員説明会を行い，新制度をスムーズに導入する」
第８章 ジョブ型人事制度設計のポイント
第９章 人事制度改革成功のポイント
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
選択型人事制度の設計と社内規程
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
静かに分断する職場
著 高橋克徳
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
人が輝く経営のすごい仕組み
著 小山昇
会社の「偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標
著 坂本光司
Ｑ＆Ａ ＩＴ化社会における企業の情報／労務管理の実務
編著 第一東京弁護士会 労働法制委員会 基礎研究部会元部会長 末啓一郎 第一東京弁護士会 総合法律研究所 ＩＴ法研究部会元部会長 安藤広人
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