プロローグ インフレ時代、アルバイト・パートさんの賃金制度はどうするべきか
第１章 すべての従業員を対象としたシンプルな賃金の決め方
第２章 世間相場連動型基本給をどのように自社の賃金制度に落とし込むか？
第３章 小さな会社の賃金制度はどのような制度がベストか
第４章 人手不足時代、アルバイト・パートさんも退職金制度が必要では
第５章 アルバイト・パートさんの正社員への転換と無期転換制度について
おわりに
社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方
著 大槻幸雄
人件費の決め方・運用の仕方
著 荻原勝
改訂３版 役員報酬・賞与・退職慰労金
輝く会社のための女性活躍推進ハンドブック
著 清水レナ
小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方
山元浩二
人事評価制度のつくり方がよくわかる本
著 中小企業診断士 伊東健
期待以上に部下が育つ高速会議
著 沖本るり子
メンバーの頭を動かし顧客を創造する 会議の強化書
著 高橋輝行
ジェンダーフリーの労務管理
小岩広宣
副業・兼業制度 導入・運用マニュアル
著 特定社会保険労務士 濱田京子
聴ける！実用法律書 事業者必携 IT企業・エンジニアのための法律問題と対策
監修 服部真和
がん治療と就労の両立支援 相談対応ハンドブック
編著 東京都社会保険労務士会がん患者・障がい者等就労支援特別委員会
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