序章 人事評価制度を導入したけれど不満ばかりが増えてしまった
第１章 なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果が出ないのか？
第２章 「MVV方針」と「戦略マップ」で会社の未来像を社員に浸透させる
第３章 会社の未来像実現に必要な人材像を明確にする「人材ビジョン」「役割スキル要件表」
第４章 社員が納得！ 成果を適正に判断する「期待成果シート」の作成方法
第５章 人事評価制度を根付かせ、効果を最大にしていくための７つの方法・考え方
おわりに
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
選択型人事制度の設計と社内規程
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
ＡＩ羅針盤
編 野村総合研究所 ＮＲＩセキュアテクノロジーズ
【人的資本経営時代】顧問先に必要とされる生成ＡＩを活用した経営支援マニュアル
著 特定社会保険労務士／組織力診断士／採用定着士® 工藤 英二
４万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側（バックヤード）！
著 小山昇
AI時代に仕事と呼べるもの
著 三浦慶介
AIで拡張する社会
監修 此本臣吾、編著 森健、著 ＮＲＩ拡張社会研究会チーム
熱中症の怖さと予防対策 改訂２版
編 労働新聞社
読む
