第１章 標準手順書
第２章 労働法制の遵守度合の報告書例
Ⅰ 法定三帳簿・雇入通知書・労使協定
Ⅱ 就業規則の周知
Ⅲ 人事権
Ⅳ 採 用
Ⅴ 制裁（懲戒）
Ⅵ 解 雇
Ⅶ 休 職
Ⅷ パートタイム労働者
Ⅸ 派遣労働者
Ⅹ 外国人労働者
ⅩⅠ 育児・介護休業
ⅩⅡ 助成金
第３章 および人事全般の調査報告書例
Ⅰ 人的資源の分析
Ⅱ 個人属性の分析
Ⅲ 人事制度
Ⅳ 組織力
Ⅴ 法定外福利
Ⅵ 取締役・執行役員の人事政策上の位置付け
Ⅶ 労働組合
ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化
著 松田幸之助、編著 吉川充秀
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
選択型人事制度の設計と社内規程
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
労災保険適用事業細目の解説 令和８年版
編 労働新聞社
労働保険事務組合の実務 令和８年版
25訂版 年金相談標準ハンドブック
共著 井村丈夫 佐竹康男
部下の発達特性を活かすマネジメント
著 佐藤恵美
精神障害の労災認定
著 弁護士・元労働基準監督官 中野公義
令和8年版 これだけでＯＫ 速攻！年末調整
著 税理士・社会保険労務士 安田大
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