第１章 標準手順書
第２章 労働法制の遵守度合の報告書例
Ⅰ 法定三帳簿・雇入通知書・労使協定
Ⅱ 就業規則の周知
Ⅲ 人事権
Ⅳ 採 用
Ⅴ 制裁（懲戒）
Ⅵ 解 雇
Ⅶ 休 職
Ⅷ パートタイム労働者
Ⅸ 派遣労働者
Ⅹ 外国人労働者
ⅩⅠ 育児・介護休業
ⅩⅡ 助成金
第３章 および人事全般の調査報告書例
Ⅰ 人的資源の分析
Ⅱ 個人属性の分析
Ⅲ 人事制度
Ⅳ 組織力
Ⅴ 法定外福利
Ⅵ 取締役・執行役員の人事政策上の位置付け
Ⅶ 労働組合
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由
著 森中謙介
改訂版 執行役員規程とつくり方
著 荻原勝
選択型人事制度の設計と社内規程
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度
西村 聡 監修 吉岡規子 著
ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
編 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会、著 清家 篤 濱口 桂一郎 中村 天江 植村 隆生 山本 紳也 八代 充史
働くひとのためのキャリア・デザイン
著 金井壽宏
わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70
著 塩見康史 なかむらアサミ
多様化する農業と労務管理
著 特定社会保険労務士 橋本將詞
自動車運送事業の「働きやすい職場認証制度」取得マニュアル
著 特定社会保険労務士 山下智美
静かに分断する職場
著 高橋克徳
裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
編 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所
改訂３版 企業の労基署対応の実務
著 布施直春
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