ビジネスケアラー

はじめに

第１章　ビジネスケアラーの新・常識

(常識１)　介護で仕事を辞めたら、再就職できず、再就職できても年収は男性４割、女性５割減少

(常識２)　介護の負担額は平均月７万〜８万円、想定している介護期間は平均14年

(常識３)　介護を理由に仕事を辞めたとしても、介護の負担は逆に増える

(常識４)　「介護離職は親孝行」ではない、「ビジネスケアラーは親不孝」でもない

(常識５)　離職前に「誰にも相談しなかった」が約半数、離職する人は介護に関する知識不足

(常識６)　仕事がうまくいっていないときに「親の介護」を言い訳に離職するのは危険

(常識７)　親と同居で「離婚」「認知症」のリスク増。同居すると受けられない介護サービスも

(常識８)　介護で虐待しやすいのは息子か夫で、同居するなど常時接触のパターンが多い

(常識９)　身体介護をしなければ仕事と両立できる可能性が高まる

(常識10)　介護は１人で抱え込まず、チームでやるのが原則

第２章　仕事と介護はこう両立させる

(方法１)　介護職（介護のプロ）に人脈を作る

(方法２)　家族会に参加する

(方法３)　職場の支援制度と仕事環境の改善に参加する

第３章　介護と肯定的に向き合う

(指針１)　介護とは何かを問い続ける

(指針２)　親と自分についての理解を深める

(指針３)　人生に選択肢がある状態を維持する

おわりに